Un nouvel article dans le site Toulemploi.fr des Midi-Pyrénées.
Il semble que les Toulousains ont pris les devants en ce qui concerne l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi.
http://www.toulemploi.fr/Les-cles-du-Personal-Branding-2325.html
Isabelle Bonnet-Desprez a très bien résumé les clés et principes du Personal Branding.
Merci pour cet article.
Vendredi 16 décembre 2011
Prochaine "Rencontre du Personal Branding©"
au Père Tranquille - 16, rue Pierre Lescot - Paris 1er
De 9h00 à 11h00
Métro : Les Halles - ligne 1, 4, 7 et 14 - RER : Chatelet les Halles - ligne A, B et D
Je vous propose de nous retrouver autour d'un petit déjeuner :
Boissons chaudes, jus de fruits et viennoiseries...
...Pour une mini-formation sur un thème qui, je l'espère, vous inspirera :
« Faire tomber les barrières !... »
Durant notre parcours professionnel, nous rencontrons parfois des obstacles extérieurs, mais ceux qui sont les plus difficiles à dépasser sont certainement ceux qui viennent de Soi.
Cette Rencontre sera l'occasion de nous poser des questions sur la façon dont nous nous créons nos propres barrières. L'occasion aussi d'échanger avec d'autre pour ouvrir nos points de vue et partager nos idées pour les dépasser.
Le succès c'est d'aller d'échec en échec sans perdre son enthousiasme !
Winston Churchill
Frais de participation 20€
Petit déjeuner et mini-formation de 2 heures compris.
Les étudiants sont, eux aussi, les bienvenus. De la même façon, ils bénéficieront du tarif préférentiel.
J'ai choisi un lieu sympathique et convivial, mais les places sont limitées. C'est pourquoi, nous vous demandons de vous inscrire à l'adresse suivante : contact@personal-branding.fr
Rejoignez le groupe des Rencontres sur Facebook !
Si vous avez déjà fait votre Personal Branding, vous pouvez nous rejoindre sans hésitation, car ce sera pour vous l'occasion de rencontrer des personnes qui auront, elles aussi, suivi cette démarche, partager vos expériences et alimenter vos réflexions sur votre marque personnelle.
(Tarif préférentiel de 15 € pour ceux qui ont travaillé avec moi)
Les interviews du Personal Branding
Pas facile de vous parler de cet homme, tellement il y a de choses à dire à son sujet.
J'ai fait sa connaissance il y a quelques années, alors que je m'ennuyais fermement lors d'une réception. J'étais à la limite de vouloir m'extirper et j'ai commencé discrètement à rejoindre le fond de la salle, quand je me suis retrouvée face à un buffet absolument incroyable. Quelque chose comme ça...
Vous ne le savez peut-être pas, mais je suis une sacrée gourmande qui assume entièrement ses petits péchés. Alors, j'ai décidé de rester. Et c'est là que je vis Monsieur Kaprélian pour la première fois.
L'air satisfait, il se tenait debout derrière le buffet et j'ai osé lui demander d'un ton, on ne peu plus banal... « C'est vous qui avez fait ça ? ». « Oui ! » me dit-il. Et c'est ainsi que nous avons entamé une petite conversation amicale autour des saveurs et de la gourmandise. Du coup, je suis restée. Et j'ai bien fait, car lorsque la conférence fut terminée et que nous avons obtenu le feu vert des organisateurs, je me suis régalée...
« Madame est servie ! », c'est un nom qu'on n'oublie pas. Et au fil du temps, j'ai croisé les tables de Christophe Kaprélian dans de nombreux évènements, mais pas le personnage. Et c'est Facebook qui nous a réunis à nouveau.
Si je parle d'un « personnage », c'est que Christophe n'est pas banal. Comme sa cuisine et les évènements qu'il organise, il est haut en couleur. Pourtant, ce n'est pas de son look dont j'ai envie de vous parler. Mais plutôt de son univers et de ce qui l'a incité à monter son entreprise.
À la question : « Qu'est-ce qui vous a poussé à devenir indépendant ? », il répond que pour lui c'était une évidence.
Alors qu'il travaillait depuis quelques années comme vendeur pour une grande entreprise d'automobile française. Il s'est retrouvé coincé par des procédures et n'a pas eu envie d'être confronté aux limites qu'on voulait nouvellement lui imposer. Alors, très vite il a bâti son projet.
Il nous dit même qu'il ne lui a fallu que quelques jours pour le monter, car il n'est pas du genre à rester les deux pieds dans le même sabot... Il faut vous dire aussi que la gastronomie, il est tombé dedans quand il était petit.
Au tout début, « Madame est servie ! » proposait à ses clients de leur livrer à domicile des plats cuisinés provenant de restaurants haut de gamme.
4 ans après, c'est devenu un traiteur d'exception qui conçoit des évènements gourmands pour de très grosses entreprises et des plateaux de cinéma (www.madameestservie.com).
Christophe aime à surprendre en scénarisant tout ce qu'il fait. Il récuse la normalité et sélectionne ses matières premières au grè de ses découvertes et de ses coups de coeur en privilégiant les petits producteurs qui cultivent le gout et la simplicité. Mais ce qu'il aime par-dessus tout, c'est surprendre ses convives avec des choses simples et leur faire re-découvrir des gouts oubliés.
Il est curieux et fasciné par les idées. Son don d'empathie lui permet de se mettre en phase avec ses clients pour leur fournir ce dont ils rêvent.
(Ce que je viens d'écrire ressemble à un gros slogan publicitaire, mais il n'en est rien, Christophe est vraiment comme ça !...)
C'est un homme de passion qui prêche pour tout ce qui est beau et bon. Il aime le rêve et vie dans un monde d'intensité, car il n'y a pas que la gastronomie qui l'intéresse. Tout ce qui fait preuve d'esthétique et d'harmonie trouve grâce à ses yeux. Et il m'a avoué que s'il devait changer de métier, c'est photographe qu'il deviendrait.
Lorsque je lui ai demandé de me parler de son monde idéal, il m'a répondu par le Petit Prince, les films de Michel Audiard, et les livres d'Alexandre Jardin...
« On ne voit bien qu'avec le coeur. L'essentiel est invisible pour les yeux ! »
Ses mots d'ordre sont : Etre Soi !... Oser !... Il dit que c'est notre niveau d'envie qui fait toute la différence. Et qu'il ne faut pas se mettre de limite. Il dit même que les obstacles sont une chance...
« Ce n'est pas parce que les choses sont impossibles qu'il faut les accepter ! »
Et pour faire le contrepoids, je vous dirais qu'il déteste le mensonge, la violence et la haine.
Comme il aime créer du lien et de la convivialité, il a rassemblé tout ce qui le passionne au sein d'un tout nouveau Blog : « Les Rencontres Gourmandes ». Quant à son réseau, c'est grâce à son état d'esprit qu'il l'a constitué.
Pour terminer le portait d'un entrepreneur pas comme les autres, je vous dirais que son animal préféré, c'est le zèbre... tout simplement, parce qu'il est indomptable !
Son conseil à ceux qui hésitent à se lancer : « Arrêtez de regarder ou d'écouter les infos et mettez de côté tout ce qu'on raconte sur la conjoncture et la crise. N'en faites qu'à votre tête et ne lâchez jamais le morceau, quoi qu'il arrive ! Et sachez vous entourer de personnes qui vous portent vers le haut... »
13, rue Alexandre Charpentier
Paris 17e
01.41.21.21.21
info@madameestservie.com
http://www.madameestservie.com/
En lisant l'ouvrage de Devora Zack sur le réseautage, j'ai découvert quelque chose à mon sujet que je n'avais jamais envisagé... Je suis « introvertie »...
Un constat surprenant si on considère le métier que je fais. Je passe tout mon temps à rencontrer des gens, à animer des séminaires devant 10, 20 et parfois même plus de 50 personnes. Je suis une personne curieuse, ouverte et j'aime les gens... Mais après murissement sur le sujet, c'est un fait, je suis introvertie...
Voici quelques explications :
Les extravertis parlent pour penser, bavardent, discutent, verbalisent, parlotent (bon, ça m'arrive aussi !)... Les introvertis pensent avant de parler, prennent le temps de réfléchir, tâtent le terrain pour établir des stratégies.
Les extravertis ratissent large, se mettre en avant pour développer et élargir leurs relations. Ils participent, sont expansifs et sociables... Les introvertis vont au fond des choses. Ils assimilent, se concentrent, apprennent et établissent des priorités. Ils sont déterminés et autonomes.
Les extravertis puissent leur énergie dans la compagnie des autres, font la fête, font du social, dialoguent et rencontrent des gens... Les introvertis puisent leur énergie dans la solitude, suivent leur propre rythme, établissent des rapports, réfléchissent et rechargent leurs batteries (voir page 42).
Bon et alors, me direz-vous !
Premièrement, c'est toujours intéressant de savoir comment on fonctionne. Ça permet de s'apprécier tel qu'on est et ça permet aussi d'avoir de l'indulgence pour ceux qui ne fonctionnent pas comme nous... Pour ma part, les extravertis.
Il existe deux différentes méthodes pour aborder les gens (et la vie). L'une comme l'autre est parfaitement efficace, si chacun connait son mode fonctionnement et ses limites. (Dans son livre, D. Zack parle aussi des centrovertis, mais elle les met dans le même « camp » que les introvertis).
Alors que les introvertis vont privilégier la relation « one to one », vont approfondir leurs liens avec des personnes choisies et se construire un réseau de personnes, certes moins nombreuses, mais soudées et qui prendront plaisir à construire des projets ensemble. Les extravertis vont avoir besoin d'accumuler de très nombreux contacts qu'ils vont très vite appeler des amis et se sentir à l'aise dans de grands rassemblements.
Au final, les deux modes d'approche donnent des résultats probants, même si certains font moins de bruit que les autres. Tous finissent par construire des réseaux solides.
À noter tout de même que les extravertis tiennent très mal la distance et ne sont pas toujours bons en ce qui concerne le suivi ;-). Ces derniers aiment butiner un peu partout et sont appréciés pour leur spontanéité et leur jovialité. Alors que les introvertis sont appréciés pour leur écoute, leur concentration, leurs conseils et la qualité de leurs tête-à-tête.
Comme dirait l'autre... « Il faut de tout pour faire un monde ! » Et ces deux types de personnalité sont parfaitement complémentaires. Mais elles ont besoin de se comprendre pour apprendre à oeuvrer ensemble.
C'est très Yin/Yang cette histoire (rien à voir avec le genre). C'est la créativité, face à la réceptivité. Le principe de l'alternance qui est à la base de l'existence, la complémentarité entre deux pôles contraires, mais indissociables, selon les Chinois...
Quel que soit votre mode de fonctionnement, je vous conseille vivement de lire ce livre : « Cultiver son réseau quand on déteste réseauter », car, même s'il y a autant d'introvertis que d'extravertis dans ce monde, 95 % des livres qui sont écrits sur ce sujet le sont par des extravertis. Alors, les conseils de D. Zack sont tout à fait judicieux pour les uns comme pour les autres.
Pour finir, voici quelques idées reçues que dénonce l'auteure sur les introvertis :
Ces derniers ne sont pas timides, ni dénués d'esprit d'équipe. Ils peuvent être dotés d'assurance, de confiance en eux et être fortement impliqués. Ils aiment les gens, sont chaleureux et aiment faire de nouvelles rencontres...
Chers introvertis, permettrez moi de m'adresser à vous, car c'est chose rare quand on aborde le réseautage... Chaque fois que vous appréhendez de faire de nouvelles rencontres professionnelles, dites-vous qu'il y a plusieurs façons de les aborder et qu'au moins la moitié de la population est dans votre cas. Ça vous donnera un peu d'élan. Et puis, n'hésitez pas à abuser du « Kit de survie pour activer son réseau », page 67. Pas mal non plus le chapitre pour organiser des activités qui conviennent à tous, page 145.
À vos réseaux !
Barack Obama a dit de lui : « Steve Jobs était l'un des plus grands inventeurs américains, assez courageux pour penser différemment, assez audacieux pour croire qu'il pouvait changer le monde et assez talentueux pour le faire... »
C'était un grand stratège qui contrôlait son image et celle des produits qu'il lançait sur le marché.
Dans la Silicon Valley, chacune de ses annonces dans son sous-pull noir à col roulé était attendue comme une nouvelle innovation capitale par tout l'univers du high-tech.
Voici ses conseils :
Clairement, Monsieur Jobs, cette différence, vous l'avez faite. Sans vous le monde ne serait pas ce qu'il est. Vous pouvez partir en paix...
La Manu (www.la-manu.fr), une association qui avait pour mission de créer du lien entre les étudiants et les entreprises, et pour laquelle j'animais des conférences depuis deux ans, ne reprendra pas ses activités cette année !?!??...
... En effet, les services du ministère de l'Emploi et celui de la Jeunesse ont décidés de ne plus lui verser de subvention (au total un manque à gagner de 400 000 euros). Et sans ces budgets, cette organisation ne peut plus financer ses activités.
On pourrait comprendre cette décision si La Manu était inutile ou qu'elle ne produisait aucun résultat. Mais non !
Cette association avait été officiellement lancée en novembre 2008 sous la forme d'un « acteur indépendant qui fabrique du lien entre les étudiants et les entreprises ». Et elle comptait trois antennes à Paris, Lyon et Bordeaux.
Depuis deux ans, elle a organisé 40 "Rencontres étudiants-entreprises" (rassemblant de 30 à 650 étudiants), 81 rencontres "Partage d'expériences entre étudiants" (10 175 étudiants participants)...
Elle a fait intervenir auprès des jeunes 381 intervenants professionnels, dont j'avais l'honneur de faire partie...
Elle a diffusé environ 230 000 exemplaires de son magazine (5 numéros)...
Et pouvait revendiquer 650 porteurs de projets étudiants impliqués dans la conduite de projets et d'événements de rencontre avec des entreprises...
Le retrait brutal des financements publics, alors même que depuis deux ans son modèle économique évolue, signe la fin de la phase d'expérimentation de son approche préventive aux difficultés d'emploi des jeunes. Signalons que ce projet était porté par les étudiants eux-mêmes, et ce, au cours de leurs études.
Lorsqu'on sait que la hausse du taux de chômage pour les moins de 30 ans est deux fois plus rapide que pour les actifs et qu'il n'a jamais été aussi important depuis 1975. J'ai quelques difficultés à comprendre cette décision ministérielle... S'il y a une stratégie politique derrière tout ça, j'aimerais qu'on m'explique laquelle !...
Je ne sais pas ce que La Manu a mis en place pour tenter d'inverser la vapeur. Et je suis étonnée de constater qu'aucune information n'est mentionnée sur le site. Pourtant, je détiens cette information de source sure et je pense que ça mérite qu'on fasse un peu de bruit... Alors, si vous avez les moyens de faire pression ou tout simplement de diffuser ce message, n'hésitez pas !
L'autre jour, j'avais rendez-vous dans un café très parisien avec une personne que j'accompagne en Personal Branding depuis quelques semaines. Quelqu'un qui cherche à redonner du sens à sa vie professionnelle.
Nous venions tout juste de nous installer autour d'une table, quand, tout piteusement, elle sort mon livre de son sac et le pose à côté de moi en s'empressant de s'excuser pour son état.
Il faut dire qu'il était sacrément amoché. Les pages tenaient tout juste... des taches partout.. des annotations dans tous les coins et quelques Post-its parsemés çà et là... Alors elle ne peut s'empêcher de se justifier en me racontant qu'il ne l'avait pas quitté durant tout son séjour en Andalousie... Plage, resto, auto, etc. Elle s'était même fait remonter les bretelles par son ami qui lui avait reproché de ne pas être suffisamment présente durant leurs vacances.
Contrairement à son attente, en voyant le livre, un grand sourire me monta jusqu'aux oreilles. En effet, je me retrouvais face à la vision que j'avais eue auparavant, avant même que celui-ci ne soit publié.
Il faut dire que lorsque je me suis mise à écrire ce livre, je n'avais qu'une idée en tête : Créer un ouvrage que les gens ont envie d'apporter partout avec eux. Un livre susceptible de les aider à réfléchir aux aspects qu'ils souhaitent donner à leur vie professionnelle en faisant émerger leurs talents et les points forts de leur personnalité.
Avant même d'écrire une ligne, j'avais la vision d'un livre tout gribouillé d'annotations comme celui-là. Alors, vous comprenez ma surprise et ma joie de me retrouver face à ce que j'avais imaginé quelques mois auparavant.
Cette histoire me donne envie de mettre l'accent sur un point qui me parait essentiel : Tout projet commence par un rêve, par une image...
Si nous voulons qu'un jour les choses qui nous tiennent à coeur se réalisent, nous devons oser rêver nos projets et même, oser rêver notre vie.
Et je ne dis pas cela à la légère...
Quoi que nous souhaitions entreprendre, nous devons prendre le temps d'y réfléchir jusqu'à créer dans notre esprit une image la plus claire possible de ce que nous voulons réaliser. Aller au-delà de la simple idée (voir Etape 4, chapitre "Oser", page 309). Et mettre tout en oeuvre pour rendre ce rêve réel. Sans quoi, nous avons toujours l'impression de passer à côté de quelque chose d'essentiel... le sens même de notre vie sur Terre ; de notre "Vision" et de notre "Mission"...
J'ai eu une conversation de cet ordre avec les étudiants de "La Manu" (www.la-manu.fr) lors d'une soirée rencontre le mois dernier (une association qui crée du lien entre les étudiants et les entreprises)... Nous avons débattu sur le fait que de nos jours, la plupart des gens, certainement à cause de ce que la société, les autres et les news leur renvoient, on de plus en plus de mal à "oser" et qu'il y a de moins en moins de rêveurs, même chez les jeunes... Dommage !
Pour moi, et pas que, le rêve constitue le pouvoir principal de l'être humain.
Antoine de Saint-Exupéry a écrit :
"Faites que le rêve dévore votre vie, afin que la vie ne dévore pas votre rêve !"
Et je suis bien d'accord. Moi, ce livre tout gribouillé, je l'ai rêvé.
Et sans la nommer par souci d'anonymat, je remercie cette personne de m'avoir matériellement montré que je n'avais pas rêvé en vain. Et vous savez quoi ? Depuis, je reçois de nombreux emails de lecteurs qui m'écrivent que mon livre les accompagne depuis quelques mois. Et c'est tout ce dont peut rêver un auteur...
Entreprendre de faire son Personal Branding n'est pas chose simple.
Au-delà de la stratégie marketing et de la technique, il y a un élément essentiel qui ajoute à la complexité et qui est bien différent des techniques du Branding que l'on pourrait appliquer à une entreprise ou à un produit.
C'est que l'on touche à l'identité, à la personnalité, à la quête de Soi.
Des questions, je pourrais en écrire des dizaines (d'ailleurs, c'est ce que j'ai fait dans ce livre...). Mais ce qui importe, ce sont les réponses qu'elles vont susciter et sur lesquelles vous allez porter votre attention. Celles que vous allez choisir d'exprimer ouvertement et qui vont vous permettre de prendre une place, Votre place dans Votre univers.
Si l'on prend la peine d'étudier la personnalité des professionnels qui sont connus du grand public, on constate que celles-ci sont rarement doubles. Bien au contraire...
C'est bien leur personnalité qui leur a permis de mettre en forme des projets qui ont fait leur réputation.
Il n'est pas aisé de jouer un rôle, de s'y contenir en permanence, sans finir par se sentir mal à l'aise. Ceux qui s'y sont essayés parce qu'ils pensaient devoir cacher quelque chose s'y sont presque toujours perdus.
Les gens qui ont développé leur notoriété et qui se sont construit une réputation ont presque toujours été guidés par leurs passions, par leur quête de sens. C'est à travers l'authenticité de ce qu'ils étaient au plus profond d'eux-mêmes qu'ils ont touché leur public et conquis des marchés... Qu'ils ont pu mobiliser d'autres personnes autour de leurs projets... Qu'ils ont rendu possible ce qui, pour d'autres, ne l'était pas...
http://vimeo.com/11075727
Leur personnalité a même parfois pu heurter leur entourage. Mais c'est elle qui les a rendus attachants, séduisants et leur a permis d'exprimer ce qu'ils sont. Leur Être.
Bon, je m'égare un peu dans des sphères philosophiques. Mais si je me le permets, c'est que justement, c'est toute la complexité de l'individualité qui m'a donné envie d'écrire ce livre, afin de vous aider à y voir un peu plus clair.
Je considère que nous avons tous une place à prendre dans l'univers professionnel. Même si aujourd'hui, elle n'est plus si facile à conquérir et que nous devons bien souvent nous battre pour y parvenir. Parfois, contre nous-mêmes, contre nos propres peurs...
Nous sommes des individus et comme le mot l'exprime si justement, il n'existe pas deux personnes similaires. Pas même les jumeaux (pour les clones, nous n'y sommes pas encore !). Et pour réussir à prendre notre place, nous devons avant tout savoir qui nous sommes...
C'est une véritable quête, une quête de sens qui tente de répondre à une question qui hante les êtres humains depuis la nuit des temps : « Qui suis-je ? »
Le reste n'est que stratégie et technique. Et si mon livre est un peu imposant, c'est que j'ai voulu en faire un ouvrage pratique dans lequel vous pourrez répondre à la majeure partie des questions qui vous permettront de vous révéler et de prendre cette fameuse place.
Un livre qui se suffit à lui-même et qui vous guide à travers les méandres de la quête de Soi et de la communication personnelle.
Sortie de mon premier livre sur le Personal Branding !
Le 9 mars 2011
Aux éditions Leduc S.
À travers les étapes de mon livre, vous allez apprendre à mieux vous connaître et à communiquer sur ce qui vous rend vraiment uniques - vos atouts, vos valeurs, votre parcours - et trouver l'énergie qui vous permettra d'aller au bout de vos ambitions et les exploiter de façon à vous différencier des autres. Une façon innovante et efficace de construire des projets professionnels et personnels en accord avec votre personnalité, vos talents et vos compétences.
Le papillon symbolise la métamorphose, le changement. Tout au long de sa vie, il subit une série d'étapes qui l'amèneront jusqu à la naissance de ce qu'il est vraiment. Mon livre a pour objectif de vous aider à déployer vos ailes et à montrer au monde vos plus belles couleurs. En d'autres termes, à faire éclore votre papillon.
Véritable cahier de coaching pratique, mon livre contient de nombreux exercices qui vous permettront de passer de l'idée, du rêve, à la réalisation de vos projets :
Etape 1 : Faire le point sur vos objectifs (quoi ?)
Hiérarchiser vos buts (à 6 mois, 1 an, 2 ans, 10 ans), déterminer votre objectif principal, identifier votre marché et votre cible...
Etape 2 : Révéler qui vous êtes (qui ?)
Votre identité, vos talents, ce que vous souhaitez révéler de votre personnalité...
Etape 3 : Définir votre stratégie de communication (comment communiquer ?)
Construire votre réseau relationnel, savoir vous présenter (biographie, CV, ...), développer votre notoriété, gérer votre visibilité sur le Net...
Etape 4 : Atteindre vos objectifs (comment réussir ?)
Identifier les obstacles que vous allez devoir surmonter pour réussir, connaître vos priorités, faire vivre votre projet dans le temps.
Comme vous l'avez découvert en parcourant mon Blog, le Personal Branding regroupe l'ensemble des techniques qui permettent d'identifier et de promouvoir sa "marque personnelle".
Tout comme les entreprises cultivent leur marque, que vous soyez étudiant, salarié, cadre, entrepreneur ou consultant, vous éprouvez aujourd'hui le besoin d'en faire autant du fait de l'émergence des nouveaux outils de communication qui sont à votre disposition.
Internet a fait apparaître de nouveaux besoins notamment celui de devenir visible. Et même si Net et Personal Branding ne sont pas systématiquement associés, il est un fait qu'il est essentiel de savoir contrôler son image sur la Toile, si vous ne voulez pas qu'elle le fasse à votre place au détriment de ce que vous voulez dévoiler de vous-mêmes.
Le Personal Branding a pour but premier de vous permettre de développer une communication claire sur votre identité, quel que soit le support, afin que vous puissiez vous démarquer de vos concurrents et de vos pairs.
C'est une démarche qui devient essentielle pour quiconque souhaite promouvoir son projet professionnel, son expertise et développer sa notoriété !
©2011 Pascale Baumeister
Les interviews du Personal Branding
J'ai rencontré Julien Peron lors d'une soirée-conférence organisée par Alter Eco en novembre dernier, et nous avons très vite sympathisé, car il m'est apparu comme un jeune homme totalement passionné par ce qu'il fait. Et vous savez à quel point la passion est un de mes leitmotivs préféré.
J'ai tout de suite su que je voudrais l'interviewer dans le cadre de ma nouvelle rubrique sur le Personal Branding. Et à mon grand plaisir, il a accepté.
Avant de vous en dire plus sur Julien, laissez-moi vous présenter en quelques mots ce qu'il fait, afin que vous compreniez le contexte de notre échange : avec Johanna Berger, fille d'artiste et créatrice ambitieuse, il dirige une agence de voyages pas tout à fait comme les autres.
En effet, Neorizons est la première agence française spécialisée dans le voyage haut de gamme, bien-être et responsable. Au fur et à mesure de notre conversation, je comprends qu'il a été champion de France de Kung-fu, que son père est un chef cuisinier renommé qui lui a transmis le gout d'une alimentation saine, et que grâce à sa famille, il passé une bonne partie de son enfance à voyager.
De ce fait, Julien a toujours eu un goût prononcé pour l'aventure et les voyages. Et son besoin de liberté l'a poussé à devenir son propre patron.
C'est donc tout naturellement qu'en 2003 l'idée de monter un tout nouveau concept d'agence de voyages qui combine tout ce qui lui tient à coeur, a commencé à germer dans sa tête et qu'il a imaginé des séjours mêlant découverte authentique, traditions culinaires locales basées sur le respect d'une alimentation saine et la possibilité d'évacuer le stress de la vie quotidienne grâce au sport, aux soins corporels et à la créativité.
Il me dit qu'au cours de sa vie, les voyages lui ont permis d'apprendre beaucoup sur lui-même et sur les autres. Et qu'il souhaite sensibiliser les gens et leur permettre de leur redonner accès à quelque chose qu'ils ont peut-être oublié : l'importance de s'ouvrir sur le monde et de s'ouvrir sur soi-même, afin de réintégrer sa personnalité profonde et de donner du sens, non seulement à ses vacances, mais à sa vie tout entière... Du Personal Branding en action, quoi !
Neorizons, c'est avant tout une philosophie de vie et d'entreprise, basée sur l'équité, la valorisation de l'individu, le bien-être et le partage. Julien est depuis longtemps passionné par la vie et par les gens. Sa pratique des arts martiaux lui a donné l'occasion d'étudier tant son fonctionnement personnel que celui des autres. Sa force, c'est son optimisme sans égal qui le pousse à vouloir changer les mentalités et les comportements vers plus d'engagements, de responsabilité et de respect.
Il pense qu'en allant admirer les beautés de notre planète, nous nous donnons la possibilité de nous ouvrir aux autres et à l'environnement, et que nous développons l'envie de mieux les respecter. Grâce aux services qu'il propose dans son agence, il espère provoquer chez les gens une prise de conscience qu'ils pourront amener avec eux, dans leur vie quotidienne. Il souhaite leur donner la possibilité de prendre le temps dont ils ont besoin pour expérimenter des outils qui les aideront dans leur vie de tous les jours et d'adopter de nouvelles pratiques. Pour enfin, prendre de nouveaux engagements avec eux-mêmes.
Voici ses principes de vie :
Le respect de l'autre et de la planète.
L'empathie.
Être équitable.
Le bien-être de l'individu dans sa globalité.
Avoir un esprit sain dans un corps sain.
Intégrer et partager des valeurs.
Réfléchir avant d'agir.
Favoriser la communication et l'échange de connaissances.
Principes de communauté : 1+1=11
Soutenir et valoriser l'individu.
Pour finir, voici quelques conseils que donnerait Julien aux futurs Entrepreneurs engagés :
Soyez passionné. Faites les choses parce que ça vous anime. Trouvez quelque chose à faire qui vous passionne réellement. Ne lâchez rien et soyez persévérant. Même si vous essuyez un échec, ça vous permettra forcément de rebondir sur quelque chose de positif. Tout à un sens, tout est lié.
Sa citation préférée :
« Ne rêvez pas votre vie, mais vivez vos rêves ! »
www.neorizons-travel.com
01.56.28.01.46
Réseau social - Facebook
Il existe de nombreuses personnes en France qui sont engagées à changer certaines choses et qui ont bâti des projets professionnels dans le but de faire ce qu'ils aiment et d'avoir un impact positif sur l'environnement et/ou sur l'évolution des mentalités. Et comme j'ai toujours été passionnée par l'aventure humaine, j'ai décidé d'aller à la rencontre de ces personnes et de les interviewer, afin de vous raconter leur histoire.
Ces dernières années, tout s'est accéléré. Nos rythmes de vies sont de plus en plus effrénés. Le fonctionnement de notre société a pris des directions que nous avons du mal à contrôler, tant à travers les impacts que cela a sur nous-mêmes, que sur ce qui nous entoure.
Certains disent que c'est à cause des avancées technologiques, d'autres que c'est à cause de l'individualisme ou du matérialisme.
Et partout, des prises de conscience... partout des envies de vivre autrement... de faire autrement. Nous savons que nous devons réagir rapidement et que nous ne pouvons plus continuer à fonctionner comme nous l'avons fait jusqu'à présent.
Nous sommes conscients des dangers que nous encourons pour notre santé physique et mentale, généralement causés par le stress. Et des dégâts souvent irréversibles que notre mode de consommation a sur notre environnement.
Le développement durable n'est plus une lubie d'écolos baba. Nous sommes tous concernés...
Pour de nombreuses personnes, la solution réside à travers les actions que nous pouvons mettre en place individuellement. Elles pensent que c'est à nous de créer le monde dont nous rêvons au lieu de subir celui qui existe.
Comme vous le savez, en Personal Branding, on parle de vision, mission, valeurs et besoins. Et celles-ci appartiennent à chacun. Mais il existe des missions qui ne sont pas comme les autres et qui sont sources d'évolution positive.
Il n'est pas nécessaire de vouloir changer le monde pour être heureux et vivre la vie qu'on veut. Mais il n'est pas certain qu'on puisse être heureux lorsque les choses s'écroulent autour de nous et qu'on est conscient de ce que nous laissons aux générations futures.
Très prochainement, je vais vous proposer une série d'interviews d'Entrepreneurs français pas tout à fait comme les autres. Je les ai choisis pour leur engagement à faire une différence dans le monde, mais aussi dans la vie des gens, que ce soit leurs clients ou leurs collaborateurs.
Je m'intéresse, non seulement à ce qui les a motivés pour créer leur entreprise. Mais aussi à ce qu'ils ont confronté pour réaliser leur projet, tant d'un point de vue personnel que d'un point de vue conjoncturel. Tout cela, dans le but de vous inspirer.
Nullement l'intention de faire de morale. Juste envie de partager avec vous, ma propre vision du monde, ainsi que ma mission professionnelle : « Inspirer et soutenir les personnes à maximiser leurs talents et leur potentiel, afin de contribuer activement à la construction d'une humanité responsable de sa vie et de ses actes. »
À suivre...
La Marque Personnelle d'un entrepreneur est implicitement liée à la Marque de son Entreprise. La plupart du temps, sa "vision" correspond à celle de son entreprise. De même que sa "mission" et ses "valeurs". Il n'y a rien de curieux à cela. Mais ce n'est pas une mince affaire que de trouver le moyen de communiquer clairement sur ses intentions, lorsque celles-ci sont aussi personnelles. Pourtant, c'est un excellent moyen pour créer du lien avec sa cible.
Depuis toujours, les gens adorent qu'on leur raconte des histoires (storytelling) et se sentent davantage impliqués et en confiance lorsque le chef de l'entreprise pour lesquelles ils sont susceptibles de devenir clients s'ouvre à eux et partage ce qui est important pour lui. C'est juste humain !
(Howard Hugues)
Lorsque la mission de l'entreprise fait vibrer la fibre existentielle d'une personne cible, cela lui permet de considérer qu'en devenant cliente, elle fait un peu parti de l'aventure et que de ce fait, elle a envie d'y contribuer.
Mais ceci n'est pas seulement valable pour les entrepreneurs. En France, il semble que nous avons quelques difficultés à "partager". Pourtant, j'ai remarqué que c'est au moment ou l'on commence à le faire, par exemple au cours d'une conversation, voir d'un entretien, que le niveau de contat change et que les choses commencent à devenir intéressantes. Que cela permet aux gens de se rapprocher. Comme si nous avions besoin d'être dans la confidence de ce que nous sommes pour établir un lien avec l'autre. Bien sûr, il n'est pas question d'étaler sa vie au grand jour et de parler de ce qui est hors du contexte par rapport à nos activités professionnelles. Mais juste d'expliquer ce qui nous a donné envie de faire ce que l'on fait ou d'entreprendre nos projets. Lorsqu'on observe les chefs d'entreprise qui sont connus à travers le monde. Nul doute qu'ils n'hésitent pas à parler de ce qui les anime professionnellement. Certains vont même jusqu'à écrire leur biographie. Et cela les rend sympathiques à nos yeux. Cela les rend humains et accessibles. Tout cela pour vous dire qu'il est important pour un Entrepreneur de partager et de communiquer clairement sur ses objectifs professionnels, tant à travers ses discours, qu'à travers ses écrits. Pour cela, il doit s'interroger sur ce qui l'anime (vision, mission, valeurs, passions) et trouver le moyen de transmettre son message de façon simple et engageante, afin de toucher sa cible ou ses clients.
©Pascale Baumeister
Storytelling selon Wikipedia : ...c'est une application de procédés narratifs dans la technique de communication pour renforcer l'adhésion du public au fond du discours. Une méthode en développement dans les domaines de la stratégie, du marketing et de la communication, du management et knowledge management, des entreprises et des organisations. Il consiste à essayer de faire émerger au sein des organisations ou du public une ou plusieurs histoires à fort pouvoir de séduction et de conviction. Ces histoires..., servent de vecteur pour faire passer des messages plus complexes et qui sont transmis avec plus d'efficacité, selon le principe que, pour parler à la tête, il faut souvent parler au coeur. Autrement dit, passer par l'émotion pour atteindre la raison...
Ça fait cinq ou six ans que ma meilleure amie travaille deux mois par an et gagne sa vie, au moins, trois fois mieux que moi. Et je me suis toujours demandé ce qu'elle avait compris et qui m'avait totalement échappé jusque-là.
Je suis parfaitement claire avec ce que je dois faire pour développer mon activité. Mais jusqu'à présent, je n'avais aucune idée sur la façon de m'y prendre pour travailler moins et gagner plus.
Tout comme moi, je suis certaine que vous vous imaginez travailler deux mois par ans, gagner suffisamment bien votre vie pour vous consacrer à des projets qui vous tiennent à coeur et faire tout ce qui vous chante. Non ?
Je connais mon amie depuis presque vingtaine d'années et je suis au courant de la stratégie qu'elle a mise en place pour arriver à ses fins. Une stratégie minutieuse, bien pensée, qu'elle a édifiée il y a des années, et sur laquelle elle est restée focalisée, sans jamais dévier.
Mais, malgré toutes les fois ou nous en avons parlé et l'exemplarité qu'elle m'a donnée, mieux je cherche à gagner ma vie et plus je bosse !...
Un autre de mes amis passe son temps à voyager à travers la Thaïlande et les pays limitrophes, et cela, depuis quatre ans. Il fait tout ce qu'il aime : rencontrer des gens, faire de la photo, plonger, apprendre, s'engager dans des causes et soutenir les autres, s'enivrer du spectacle des plus beaux paysages de la planète, observer, témoigner. Bref ! Il est très occupé.
Chaque fois qu'il vient faire un petit tour en France, j'ai hâte de le rencontrer pour qu'il me raconte ses aventures.
Je l'écoute avec émerveillement et un peu de jalousie, je dois dire, à la pensée de tout ce qu'il me faut faire dans une journée pour avoir une vie décente et élever ma famille.
J'adorerais voyager comme il le fait, mais je me dis souvent que c'est loin de moi. À la retraite, peut-être ? Si j'en ai une et si j'ai encore la force...
évitons de mettre cela sur le dos de la famille, car il y en a des tas qui partent chaque année pour faire le tour de monde. Non ! C'est nous qui sommes coincées dans nos croyances.
Personnellement, j'ai eu la chance d'avoir des parents globes trotteurs et grâce à eux, j'ai pas mal bougé lorsque j'étais enfant. Au fond de moi, je sais très bien ce qui est possible dans ce domaine.
Puis, dernièrement, j'ai fait la connaissance d'un jeune entrepreneur. Lorsque je lui ai demandé ce qu'il faisait, il m'a annoncé tout de go :
Qu'il avait monté une entreprise avec un copain dans le but unique de financer leurs envies et leurs projets personnels !
Qu'actuellement c'était son tour d'être en France, car son partenaire était au Brésil pour retaper une maison avec des amis. Et cela depuis six moins. Mais qu'il ne travaillait que quelques heures par semaine et consacrait la majeure partie de son temps à sa petite fille et à approfondir ses connaissances en matière d'informatique.
Ajoutons qu'ils dirigent une entreprise d'une vingtaine de personnes.
Je suis repartie de notre rendez-vous avec une grosse interrogation :
"Mais qu'est-ce que tous ces gens ont bien pu avoir comme déclic et pas moi, malgré toutes les personnes incroyables que j'ai rencontrées et les connaissances que j'ai en matière de développement professionnel ?"
J'ai passé quelque temps à ronchonner dans mon coin et à réfléchir. Et il y a deux semaines, je suis tombée sur le livre de Timothy Ferriss "La semaine de 4 heures". Inutile de vous dire que j'ai sauté dessus en espérant trouver les réponses que je cherchais.
Des réponses, j'en ai trouvé pas mal. Des stratégies aussi. Mais surtout j'ai commencé à voir les choses autrement, principalement en ce qui concerne la relation que j'ai avec le travail.
Je vous invite à lire ce livre. Il est dans la continuité de celui de Laurent Gounelle "l'homme qui voulait être heureux", dont j'ai parlé dans un précédent billet.
Si j'aborde ce sujet, c'est parce que le Personal Branding est avant tout une pratique qui a pour objectif de permettre aux individus d'identifier leurs talents, afin de les mettre au service de leurs projets et de construire des stratégies qui leur permettent de tout mettre en oeuvre pour les réaliser.
Bien sûr, tout le monde n'a pas envie de ne travailler que quelques heures par semaines et de passer son temps à voyager. Quoique... lorsque j'interroge les étudiants de l'école de commerce dans laquelle je travaille sur ce qu'ils veulent faire de leur vie, les voyages ont le vent en poupe (si je peux dire !).
Mais peu importe ce que nous avons vraiment envie de faire. Ce qui est important, c'est de le faire. Un point c'est tout.
Le livre de Tim est intéressant dans ce sens, car il concerne tout le monde et tous les projets. C'est à propos de vivre sa vie pleinement et de ne pas avoir de regrets. Qu'on soit entrepreneur ou employé par une entreprise.
Pour ma part, j'entame une deuxième lecture et j'ai bien l'intention de transformer le paradigme dans lequel de vie ma vie professionnelle en la mettant au service de ce qui me tient vraiment à coeur. Et j'adore ce que je fais.
La suite au prochain numéro...
©PascaleBaumeister
Lawrence Poole est un conférencier canadien qui parcourt le Monde.
De ses expériences, il extrait des modèles de gestion tirés de l'observation de la nature. Son approche est particulièrement perspicace et m'a donné envie de vous présenter les réflexions qu'il a tiré d'un voyage au Costa Rica, car il en a déduit des analogies entre la nature et l'entrepreneuriat que je trouve particulièrement justes, et qui nous permettent de nourrir positivement nos réflexions personnelles.
Pour ma part, je trouve que les qualités de l'entrepreneur ne sont pas suffisamment valorisées et les propos de Lawrence sont particulièrement adaptés à la réalité de ce que vivent, et de ce que sont ces profils bien particuliers.
Qu'on soit chef d'entreprise ou pas, c'est de l'esprit d'entreprise dont il est question ici.
Voici ces propos librement recueillis :
« Dans la nature, les espèces qui prospèrent pratiquent l'altruisme-égoïste. Elles se donnent entièrement à leurs tâches, créent des alliances stratégiques avec d'autres espèces, pratiquent synergie et mutualisme, vendent leurs qualités et leurs habilités, et arrivent même à transformer leur apparence et leur comportement de façon gagnante.
Or, les personnes qui entreprennent de créer la vie dont elles rêvent peuvent imiter les meilleures pratiques que nous offre la Nature pour non seulement survivre, mais pour prospérer.
L'observation de la nature favorise la prise de puissance et l'autogestion que ce choix de carrière exige.
L'entrepreneur, au sens large du terme, est une personne qui prend sa vie en main. C'est un porteur de projet, indépendant d'esprit qui a des habitudes stratégiques tels que :
1. Il crée une vision que les autres peuvent partager. Il est conscient qu'une vision qui attire les gens doit être claire et réalisable en plus de refléter le partage de valeurs communes. Elle doit générer de l'enthousiasme et avoir un effet rassembleur et motivant.
2. Il sait demander l'engagement des autres. Cherchant la participation des gens, il les invite à contribuer à sa vision et à sa réalisation en se dépassant.
3. Il investit tout son capital créatif. Reconnaissant ses forces, ses talents et ses habitudes, il les met entièrement à contribution. Quoi qu'il cherche à améliorer, il compense ses faiblesses en s'alliant à des collaborateurs pour qui elles sont des forces.
4. Il sait développer et fidéliser une niche de clients. Sachant se distinguer dans le marché, il valorise le service à une clientèle qu'il connaît bien et dont il peut anticiper les besoins pour y répondre avec passion.
5. Il est assez discipliné pour planifier et suivre un plan. Il sait jeter les balises de son voyage, sachant que son plan évoluera au fil des nouvelles idées et des conditions changeantes. Il faut régulièrement le point pour s'ajuster et rectifier son tir.
6. Il démontre une facilité à créer des liens avec les autres. Cherchant le succès, il s'engage activement dans toute forme d'association qui lui permet de partager son capital créatif et de profiter de celui des autres.
7. Il est persuasif et sait négocier. Valorisant l'écoute et l'art du compromis, il cherche à comprendre l'autre avant d'être compris, afin de mieux cibler et livrer son message. »
Vous retrouverez toutes les informations le concernant Lawrence sur son site : www.lawrencepoole.com
Cette fois-ci, c'est un livre que je voudrais vous présenter. Je suis tombée dessus tout à fait par hasard !!!...
Comme beaucoup d'entre nous, ce jour-là, j'étais bloquée à Lyon (grève des trains et problèmes informatiques) et je devais attendre deux heures avant de pouvoir rentrer chez moi. Rien à lire, et surtout, envie de me détendre, car je venais d'animer un séminaire de deux jours sur la gestion du stress, qui m'avait un peu... stressée... Malgrès la batterie d'outils que je leur avais présenté pour retrouver leur sérénité, une partie de mon public s'attendait tellement que je lui donne des formules toutes faites, qui pourraient, comme par magie, les libérer de leur stress. Que l'idée de devoir changer quelque chose dans leur façon de fonctionner au risque de rester dans les mêmes schémas, ne semblait pas les séduire.
De fil en aiguille, j'avais fini par aborder le thème des « croyances limitantes ». Un thème classique en gestion du stress, qui a pour objet de nous permettre de comprendre que notre perception des choses n'est pas la réalité, mais que c'est l'idée qu'on se fait de cette réalité qui nous limite. (Voir mon article sur ce thème : Nos croyances)
Cette conversation avait fini par ouvrir des portes à mes interlocuteurs, qui ont enfin accepté l'idée de regarder les choses d'un point de vue différent.
Bref ! Me voilà chez un libraire et mon attention se dirige vers un livre dont le titre me touche : « L'homme qui voulait être heureux » de Laurent Gounelle, paru chez Pochet.
J'avais bien besoin d'un moment de lecture récréative et l'idée de me plonger dans un roman pendant ces quelques heures d'attente m'a séduite.
Pour tout vous dire, je n'ai pas pu quitter le livre avant de l'avoir fini, tellement ce que je lisais résonnait en moi et avec ce que je venais de vivre. Toute l'histoire s'articule autour d'un personnage qui passe ses vacances à Bali et qui croise la route d'un vieux guérisseur de réputation internationale.
« Tout va bien », lui dit-il, « votre santé est parfaite. Mais le problème, c'est que vous n'êtes pas heureux !... ».
Le vieux sage accepte de l'accompagner pour qu'il retrouve sa joie de vivre. Il le guide sur le chemin de la découverte de lui-même, en lui permettant de prendre conscience des croyances limitantes qu'il a bien malgré lui adoptées et qui l'empêchent d'accéder au bonheur.
Si j'ai choisi d'écrire à propos de ce livre, c'est non seulement parce qu'il est bien écrit, mais surtout, parce que le personnage ressemble à un bon nombre des personnes que je rencontre dans mon métier.
La plupart du temps, tout semble aller pour le mieux. Y'a juste un hic ! Leur métier ne correspond pas à ce qu'ils rêvaient de faire. Ils ont souvent suivi la voie de la facilité pour des tas de bonnes raisons. Mais au fil du temps, ces choix ont fini par grignoter leur joie de vivre...
« De quoi te plains-tu ? » entendent-ils souvent dire, « Tu as tout ce dont tu as besoin ! », « Tu sais que sur cette planète, il y a des gens qui n'ont pas la moitié de ce que tu as. Tu devrais être capable de t'en contenter ! »
Mais voilà, les êtres humains n'ont pas seulement besoin d'une certaine aisance financière pour être heureux. Ils ont surtout besoin de faire quelque chose qui a du sens pour eux. Quelque chose qui les passionne et qui est en lien avec leurs valeurs et leurs aspirations les plus profondes. Et pour le réaliser, il faut un sacré courage. Et j'espère que ce livre vous en donnera...
©2010 Pascale Baumeister
William Arruda, Fondateur de ReachCC et premier consultant en Personal Branding aux Etats-Unis, vient de créer "Personal Branding TV". Une chaîne bourrée d'info, qui vous aidera à construire votre identité de marque :
J'en profite, au passage, pour salut les initiatives et la générosité de William. Son site étant, lui aussi, une source d'information incroyable :
À tous ceux qui seront disponibles le week-end, je propose de brancher leurs radios sur BFM (96.4 FM), afin d'écouter l'Atelier numérique, samedi de 16 heures à 18 heures ou dimanche de 21 heures à 23 heures.
Cette émission a comme ambition de livrer une analyse critique, approfondie et parfois amusée sur Internet et les nouvelles technologies... En bref ! c'est une émission passionnante, animée pas des personnages hauts en couleur et plutôt inspirés, qui s'amusent à nous tenir informés sur ce vaste sujet qu'est le numérique.
Elle est présentée par François Sorel et animée par Renaud Edouard-Baraud, Anne Choktsang, Mathilde Cristiani, Jean de Chambure, Dominique Piotet et Antoine Sire.
Alors, je ne pourrais que vous conseiller de brancher vos radios chaque week-end.
Si vous souhaitez écouter l'émission qui parle du Personal Branding et dans laquelle j'ai la chance d'être interviewée, vous pouvez télécharger le podcast : http://radiobfm.com/emission.php?id=13
Il s'agit de l'émission 21 et 22 novembre, l'Atelier Numérique N° 308.
Le Personal Branding, c'est de la stratégie. Et en voici une en 10 points pour optimiser vos chances de décrocher un emploi :
1. Faites de votre recherche d'emploi une activité à part entière.
Soyez engagé, dévoué à votre objectif, n'acceptez pas l'idée d'un échec.
Reconnaissez que la recherche d'emploi est un jeu de mathématique. Plus vous multipliez vos actions pour obtenir des entretiens et plus vous multipliez vos chances d'être contacté. Plus on vous rappelle et plus vous mettez de chances de votre côté pour trouver le travail qui vous convient.
2. Développez une véritable stratégie de recherche.
Définissez vos objectifs et vos intentions avec précision, sachez ce que vous voulez, planifiez vos actions, préparez-vous et pensez à l'avance à vos futurs entretiens d'embauche et au besoin mettez-les en scène. Prenez le temps d'analyser vos talents et vos capacités, ainsi que la valeur qu'ils ont sur le marché. Puis, prenez le temps de vous les approprier, afin de pouvoir les restituer à votre interlocuteur en toute simplicité. Surtout, soyez authentique...
3. Ayez des outils de communication impeccables.
Votre CV doit être impeccable. Il doit être un reflet de vous-même. Comme une carte de visite, c'est ce que vous allez laisser derrière vous. Mettez-vous à la place de votre interlocuteur et réfléchissez à l'impact qu'il va créer sur lui. Prenez-en grand soin. Ce qui ne vous empêche pas d'avoir une vraie carte de visite. L'idéal étant que les deux soient cohérent et prenez le temps de réfléchir aux couleurs que vous allez utiliser.
Si votre activité le permet, n'hésitez pas à choisir d'autres supports de présentation. Pourquoi pas un PowerPoint pour présenter les résultats que vous avez obtenus lors de vos précédents postes, ou une plaquette que vous laisserez en plus de votre CV.
Il n'y a pas de règle, si ce n'est que cela doit être cohérent avec vous et votre interlocuteur. Alors, allez-y ! Montrez votre différence.
4. Sachez gérer votre stress.
N'ayez pas peur d'être rejeté et ne faites pas une affaire personnelle des refus que vous essuyez. Concentrez-vous sur des actions productives et directes telles que la recherche de relation ciblée, la multiplication de vos appels téléphoniques afin de prendre des rendez-vous, le développement de votre réseau de niveau 1, 2 et 3. Et apprenez à gérer le stress émotionnel qu'implique un tel engagement.
5. Pensez aux petites entreprises.
93 % des entreprises françaises sont des entreprises de moins de 10 salariés. La France n'est pas uniquement régie par les multinationales !
6. N'oubliez pas que seul compte le face à face d'un entretien.
Malgré la centaine de choses que vous pouvez faire pour trouver un emploi, vous devez vous concentrer sur un seul objectif : avoir des rendez-vous avec des décideurs dont le but est d'embaucher quelqu'un.
7. Préparez-vous !
En réalité, il y a peu de gens qui se préparent aux entretiens d'embauche (certainement parce qu'une grande partie en a peur). Du coup, soit ils n'ont pas confiance en eux et ça se voit, soit ils agissent de façon hautaine et arrogante pour se donner de l'assurance. Ce qui revient à dire la même chose.
Alors, n'hésitez pas à vous entraîner. Faites des jeux de rôles, enregistrez-vous, imaginez toutes les questions qu'on pourrait vous poser et cherchez des réponses cohérentes, avec différentes options. Prenez le temps de réfléchir à vos qualifications, à ce que vous pouvez apporter à un employeur potentiel. En cela, déjà, vous serez différent des autres.
8. N'ayez pas peur de vous vendre.
Soignez votre élocution, votre façon de vous habiller, votre façon de vous tenir. Au besoin, faites-vous coacher ou demandez conseil à des personnes de votre entourage qui sont douées dans ce domaine. Sachez vous adapter à votre interlocuteur, à l'entreprise que vous ciblez. Respectez les codes...
Un entretien d'embauche n'est pas un moment comme les autres, il vous faut l'accepter et vous transformer pour l'occasion en entrepreneur de soi.
À oui, arrivez à l'heure, voire un petit peu en avance. Ça fait meilleur effet !...
9. Gardez votre dignité.
Même si ça fait des semaines, voir des mois que vous êtes en recherche d'emploi, n'oubliez pas que votre interlocuteur est, lui aussi, en recherche.
évitez les tons ou les attitudes supplicatives. Mais ne tombez pas dans l'excès inverse en prenant le lead de l'entretien et en vous transformant en interrogateur. Soyez approprié, sachez écouter et créez un équilibre dans la conversation entre vous et votre interlocuteur.
10. Soyez authentique.
Dites les choses telles qu'elles sont et n'essayez pas de les enjoliver. Si quelque chose n'est pas en votre faveur, évitez simplement de parler du sujet. A contrario, évitez de critiquer votre ancien employeur ou l'établissement dans lequel vous avez fait vos études. Ne tentez pas de justifier vos échecs en cassant du sucre sur le dos de quelqu'un ou de quelque chose. évitez de parler de la conjoncture, de la crise ou du marché du travail. Vous ne connaissez pas les opinions de votre interlocuteur. Ne faites pas l'erreur de supposer qu'il soit d'accord avec vous.
©2009 Pascale Baumeister
Nul besoin de présenter le fondateur et président de Virgin. Il est l'une des personnalités les plus passionnantes d'Angleterre.
Excentrique, drôle, sa vie est un roman d'aventures extraordinaires dont il nous livre les secrets de composition dans sont dernier livre "Ma petite philosophie".
Parce que sa marque personnelle est reconnaissable et totalement authentique, j'ai choisi, non pas d'en faire l'analyse, mais de vous livrer un condensé que ce que son expérience lui a enseigné...
1. Faites-le Soyez convaincu que vous pouvez le faire Ayez des buts Vivez pleinement votre vie N'abandonnez jamais Soyez toujours prêt Ayez foi en vous.
2. Amusez-vous Amusez-vous, travaillez dur et l'argent suivra. Ne perdez pas votre temps ; saisissez votre chance Prenez la vie du bon côté Si vous ne vous amusez pas, passez à autre chose.
3. Soyez audacieux Calculez les risques et osez Croyez en vous Poursuivez vos rêves et vos objectifs N'ayez pas de regret Soyez audacieux Tenez votre parole.
4. Mettez-vous au défi Visez haut Vivez de nouvelles expériences Essayez encore et encore.
5. Débrouillez-vous par vous-même Faites-vous confiance Poursuivez vos rêves, mais vivez dans le monde réel Travaillez en équipe.
6. Vivez l'instant présent Aimez la vie et vivez-la pleinement Profitez de l'instant présent Réfléchissez à ce que vous vivez Faites que chaque seconde compte N'ayez pas de regrets.
7. La famille et les amis La famille et l'équipe passent avant tout le reste Soyez loyal Faites face aux problèmes L'argent sert à faire advenir les choses Sachez choisir les gens et recherchez le talent.
8. Respect Soyez polis et respectueux Faites ce qui est juste Veillez à votre réputation Soyez honnête dans tout ce que vous entreprenez.
9. Le capitalisme de Gaïa Contribuez à rendre le monde meilleur Faites votre part de travail Ayez une vision à long terme Soyez conscient que vos actes ont des conséquences Les grandes victoires sont faites de beaucoup de petites Affrontez vos problèmes, car ils ne disparaîtront pas tout seuls Comprenez la situation puis décidez si ça vaut la peine de se battre et pourquoi ? Ne perdez jamais de vue le but final Si une chose ne va pas, rectifiez-la.
10. Sex appeal Soyez passionné par votre marque et rendez-la séduisante Usez du normal pour engager l'ennemi et de l'extraordinaire pour le vaincre Faites ce que vous dites Créez l'événement dans tout ce que vous faites Si une chose doit être faite, faites-la vous-même Voyez plus loin que le bout de votre nez et prenez des risques.
11. Innovez Rien n'est impossible Soyez créatif Le système n'est pas sacré Pour réussir, il faut briser les règles Faites avec ce que vous avez Trouvez un autre moyen Soyez opiniâtre.
12. Faites le bien Changez le monde, même de manière infime Faites bouger les choses et aidez les autres Ne causez de tort à personne Demandez-vous toujours ce que vous pouvez faire pour aider.
13. SHEBAM ! BLOP ! POW ! WIZZ La vitesse est la meilleure alliée dans toute compétition Soyez premier dans votre domaine Agissez dès maintenant Soyez simple Evitez la paperasserie Gardez l'oeil rivé sur le ballon.
14. Ayez l'esprit jeune Défiez les gros poissons Restez cool Marchandez : tout est négociable Amusez-vous Prenez les bonnes décisions pour l'entreprise Souriez ! vous êtes filmés ! Ne vous entourez pas de moutons, mais de gens intelligents Soyez rapide comme l'éclair Petit peut être beau Soyez aussi accessible que votre voisin de palier.
Franchement, il n'y a pas grand-chose à dire de plus. Pour ma part, j'adhère totalement...
Les livres de Sir Branson ne sont plus édités en France pour le moment. C'est pourquoi je me suis permis d'écrire ce résumé.
Ca mérite vos commentaires !
Je vous annonce la sortie de livre d'Olivier Zara, paru chez Eyrolles
« Réussir sa carrière grâce au Personal Branding ».
Vous y trouverez, entre autres, de bonnes informations pour développer votre réputation numérique, ainsi que tout ce que vous vouliez savoir sur les réseaux Internet.
Olivier a fait un super boulot et je lui souhaite beaucoup de succès.
Vous pouvez le commander sur Amazon en cliquant ici
Jack Canfield: La force du focus : Comment atteindre vos objectifs personnels avec une absolue certitude
Un livre collectif qui nous parle de l'art de focaliser son attention sur ce que l'on veut pour réaliser ses objectifs. (****)
Laurent Gounelle: L'homme qui voulait être heureux
Un roman qui nous parle de nos croyances limitantes et de l'importance d'aller au-delà de notre zone de confort... (***)
John Caunt: Boostez votre capital confiance : Estime de soi
Un livre qui mérite son titre.
L'estime de soi tient souvent à quelques détails qui sont facilement identifiables, tout est une question d'analyse et de travail personnel. (****)
Chin-Ning Chu: L'art de la guerre pour les femmes : Les stratégies et la sagesse du philosophe chinois Sun Tse appliquées à votre réussite professionnelle
Un livre intelligent qui enseigne sur l'Art de prendre sa place en tant que femme dans un univers professionnel largement mené par les hommes.
Un livre non militant, mais stratégique. Basé sur l'éthique et l'adaptabilité... (****)
Jacques Séguéla: Hollywood lave plus blanc
Pour moi, le premier livre sur le Personal Branding. (***)
Marcus Buckingham: Manager contre vents et marées
Une enquête auprès de 80 000 Managers dans 400 entreprises, menée pendant plus de 60 ans révèle que le métier de manager consiste à gérer les talents de ses collaborateurs...
J'adore cette idée totalement à contre-courant ! (*****)
Marie-Louise Pierson: Valorisez votre image
Avec ce livre, il ne s'agit pas de se modéliser, ni de se transformer en victime de la mode, mais de prendre conscience des enjeux de l'apparence dans la vie de tous les jours. (**)
André Müller: La technique du succès : Nouvelle édition du manuel pratique d'organisation de soi-même
Renforcer sa confiance en soi, organiser au mieux sa vie pour se réaliser pleinement.
Écrit par un auteur français, ce livre vous donne des clefs pour développer une dynamique personnelle efficace et atteindre vos objectifs. (***)
Paul Arden: Vous pouvez être ce que vous voulez être
Une « bible » de poche qui permet aux timides talentueux de penser l'impensable et de rendre possible l'impossible... Tout un programme ! (***)
Timothy Ferriss: La semaine de 4 heures : Travaillez moins, gagnez plus et vivez mieux !
Échapper à la routine du métro-boulot-dodo, et gagner de l'argent sans s'épuiser à la tâche, ou tout simplement vivre mieux... (****)
Devora Zack: Cultiver son réseau quand on déteste réseauter
Apprendre à réseauter... (***)
Seth Godin: Tribus - Nous avons besoin de VOUS pour nous mener
Comment utiliser Facebook, Twitter, les réseaux sociaux et vos blogs pour rallier un groupe à la mission que vous vous êtes assignée, à votre passion ou à votre vision du monde ?
J'ai juste un petit reproche à lui faire. Il est écrit tout d'une traite et je vous conseille de souligner les passages qui vous plaisent si vous voulez les retrouver par la suite... (***)
Seth Godin: La vache pourpre : Rendez votre marque, vos produits, votre entreprise remarquables !
Livre culte pour comprendre ce qu'est le marketing viral. (*****)
Marcus Buckingham: Découvrez vos points forts
Un livre qui vous donnera accès à un test de personnalité sur Internet d'une grande fiabilité, le StrengthsFinder. (*****)
